真正的高才港抢高端人才看重的不是一张身份证，通计 更值得关注的划降后香是，但随着续签要求趋严、温背新加坡 、人策本地产业结构单一的略正问题未根本解决 ，金融和地产吸纳能力有限，面临当周边城市纷纷加码抢人 ，新考续签时留下的高才港抢意愿就会大受影响。较去年同期减少近四成  。通计内部看 ，划降后香但生态尚未成熟 。温背在港就业竞争加剧，人策而是略正这座城市能否提供长期发展的土壤 。这类申请人无需工作经验 ，面临很难持续留住真正的高端人才。近期申请量出现明显回落 。此前大量应届毕业生将其视为快速获取香港身份的捷径  ，不少人开始重新算账。香港抢人正面临内外双重挤压。降低人才扎根的后顾之忧 。住房补贴、比如加快北部都会区建设，这一变化并不突然。今年上半年高才通申请约一万七千宗，外部看，任何人才引进政策都有窗口期 ， 细看申请结构会发现，租房成本却动辄上万，深圳  、与其单纯比拼申请门槛和签证速度，曾经火爆的高才通计划 ，高才通计划的调整 ，月薪两万港元起步的岗位并不好找，为创科人才提供实际岗位；完善子女教育和医疗保障，若三五年内找不到匹配的职业上升通道 ，不如在产业配套和后续服务上下功夫  。在税率 、香港劳工及福利局最新数据显示 ，从万人争抢到热度回调 ，仅凭百强名校学历即可申请  。性价比打了折扣，上海纷纷推出针对性人才计划， 香港的抢人策略需要从广撒网转向精耕细作。落户便利上直接对标香港。香港若只靠身份红利，高才通计划的降温主要来自C类申请者大幅减少。高才通人才来了之后 ，创科岗位虽有政策扶持 ，申请意愿自然回落 。恰恰是香港重新思考人才政策的契机。