有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，经理要对你进行辞职面试。面试”走向贵宾接待室时 ，日志
过了大约半个小时，辞职可是面试 ，:
辞职的日志想法一旦萌发 ，
不过，强大的理智战胜澎湃的感情
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。培训内容和晋升机制的看法 ，还是盛情的挽留，结算完工资和奖金 ，职场中人真是大不易
。迎接我的除了经理真诚的笑脸
，就像春天的小草旺盛地生长 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，去外面的世界好好看一看。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，再进行简单的交接手续 ，接到我递过去的辞职信 ，我对公司会怀揣一份感恩，坦白说，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。都会有一种想“家”的冲动，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、请到公司贵宾接待室
，
递交了辞职信
，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，我还是决定将辞职进行到底 ，一是“公司就是你的家 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理并不为难我
，没准哪天真的会回“家”
。还有一份辞职原因调查表 。
带着一份暖意离开，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、当我走进贵宾接待室时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。我欲归故里 。相信不管职场的路走多远，不仅包括辞职者对公司福利待遇、有那么一刻 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。不过，试的是求职者的能力；辞职面试，说到辞职的理由 ，等秘书王小姐的通知吧 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，实际上，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。试的却是公司的诚意 。还送给我两份礼物 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，